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Toda evolución, sea en los productos y servicios que se ofrecen o en el desempeño de la Organización como tal, constituyen un reto por mejorar la capacidad intelectual y profesional del colaborador. En CEPHEID todos hemos asumido la responsabilidad de incentivar la superación de dicho reto con una política de recursos humanos basada en cinco pilares básicos:

  • Captar, conservar y motivar a personas con talento.
  • Actuar con capacidad en la toma de decisiones y respetando los derechos fundamentales del Cliente.
  • Fomentar e incrementar la formación y el aprendizaje.
  • Intercambiar conocimientos de modo que todos los miembros del equipo enseñen y/o retroalimenten con su experiencia.
  • Innovar con ideas que permitan mejorar procesos y servicios de una forma efectiva.

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